Estava lendo um Clipping do
Confea e resolvi comentar a reportagem publicada no
Diário do Grande ABC, com o título de "
Setor de Automação tem Carência de mão de Obra".
Fazendo alguns comentários sobre esta situação no Brasil, acrescento que não somente na área de automação industrial, mas nas engenherias de uma maneira geral, reverter este quadro é um processo extremamente complicado.
A educação no Brasil, de um modo geral, ainda forma mão de obra operária, fadada apenas ao o trabalho em empresas de produção de matéria prima, com baixo valor agregado, empregando tecnologia desenvolvida fora do país. Nós, Técnicos e Engenheiros, muitas vezes somos meros usuários de uma tecnologia da qual conhecemos apenas a estrutura final (Hardware e Software). Não quero generalizar, mas a maioria é assim.
Não há como identificar um culpado de estarmos assim. Culpar o governo é muito fácil, mas quando observamos as salas de aula, veremos professores não valorizados, alunos sem sequer uma resposta para "onde você quer chegar?", famílias que depositam sobre a escola a responsabilidade de educar os filhos, e por aí vai... mas o grande problema é a falta de estímulo e de objetivo.
Uma grande prova disso é que em muitos CEFETs e Universidades Federais, existem programas de encubadoras de empresas, para desenvolvimento de novos produtos, inovações tecnológicas para o mercado industrial ou geral, e o número de vagas sempre é maior do que a procura por estas oportunidades.
Não temos tempo de ficar procurando um culpado. Precisamos reverter este quadro, para o nosso próprio bem. Reclamar da taxa de desenvolvimento do país é muito fácil. Trabalhar para que ela seja uma realidade na nossa vida e área profissional é outra história. O empreendedorismo e a inovação devem ser constantes em nossa vida. Vamos criar objetivos para nossa vida e nossa família. Vamos tentar desenvolver algo novo. Pensar no que ninguém pensou ainda. Repensar o que já existe.
As coisas podem ser diferentes, por que não?
